Organización obrera pide a la SCJN frenar proyecto sobre aviso de rescisión laboral
México
El Frente Nacional por las 40 Horas exigió a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) que rechace un proyecto de resolución que, afirmaron, eliminaría la obligación patronal de entregar el aviso de rescisión laboral y, con ello, debilitaría la protección de los trabajadores ante despidos injustificados.
La propuesta, elaborada por el ministro Irving Espinosa Betanzo y programada para ser debatida este jueves 29 de enero en el pleno del máximo tribunal, responde a una contradicción de criterios entre los artículos 47 y 518 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). El objetivo formal del análisis es determinar cuál de ambos artículos debe prevalecer.
Hasta ahora, el artículo 47, resultado de reformas laborales de 2012, estipula que el plazo de dos meses para que un trabajador interponga una demanda por despido injustificado comienza a partir de la entrega personal del aviso de rescisión por escrito. Esto, sostienen los sindicatos, fortalece la certeza jurídica del empleado al establecer con claridad la fecha y motivos del despido.
El proyecto de resolución, según críticas sindicales y organismos laborales, interpretaría que el aviso no es indispensable y propondría que el cómputo del plazo prescriba a partir de la fecha que el patrón declare como la de la terminación del vínculo laboral. Para los opositores, esto favorece a empleadores y coloca a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad jurídica, al eliminar un requisito que actúa como prueba clave en juicios laborales.
El Frente Nacional por las 40 Horas calificó la iniciativa como un retroceso para los derechos laborales, advirtiendo que su eventual aprobación podría abrir la puerta a prácticas empresariales arbitrarias en procesos de despido. También hizo un llamado a las y los ministros de la Corte a que valoren los principios constitucionales de protección al trabajo y el enfoque más favorable al trabajador.
En el contexto de la protesta, trabajadores de Altos Hornos de México (AHMSA), empresa actualmente en proceso concursal, se sumaron al llamado exigiendo a las autoridades un diálogo directo con el Ejecutivo federal para abordar, entre otros puntos, el pago de salarios y prestaciones pendientes.